iNews.name - новости и статьи
Авторизация
Ник:
Пароль:
Регистрация
Наши авторы
Sova
MazdaY
muzanastya
Swolk
elenakyivskaja
Работа, бизнес, пресс-релизы
Новейшая история крупнейшего предприятия РК (2).
Сертификация в РФ - чем дальше, тем страшнее...
Методы эффективного поиска работы через Интернет
Известного шоумена атакуют клоны!
Основные виды ипотеки
Переезд офиса собственными силами
Скидки в магазинах Северодонецка.
Организационно-кадровый аудит, Часть 1
Инновации в строительной индустрии в России
Самые дорогие бренды
Сейчас читают
Симптомы и профилактика гастрита.

Свежие комментарии
Статистика
Статей на сайте : 1093
Всего авторов : 285
Утвержденных : 10
Пользователей : 544
Комментариев : 659
Голосов подано : 1380
 
Наши сервисы
Счетчик онлайн посетителей
 
 
Лента iNews.name
последние новости
за 23-03-2018
 
09.04.11Работа, бизнес, пресс-релизы | Просмотров 7,106 | Автор: Антонина
 

Проблема образования и трудоустройства

Проблема образования и трудоустройства
 
Сейчас большая часть населения России имеет "корочку" о высшем образовании, но устроится по специальности не могут. В то же время на практике специалисты отдела кадров сталкиваются с проблемой отсутствия квалифицированных кадров. Лично я часто встречаю объявления с надписью - требуется, но в то же время слышу от своих знакомых - в нашем городе только по блату устроится можно, везде нужны связи... А поскольку моя прямая деятельность связана с кадрами, то решила на досуге поразмыслить над этим вопиющим парадоксом. Наш алгоритм поиска сотрудников остается неизменным и основанным на конкурсном замещении вакантной должности: анкетирование – собеседование – практическое задание для проверки профессиональных навыков. К слову сказать, недостатка в соискателях мы не испытывали, что еще раз свидетельствует о развитом рынке труда в данной области. Для примера на должность администратора гостиницы претендовали 350 соискателей, а при поиске бухгалтера мы обработали не менее 120 анкет. Мне кажется, главная беда соискателей заключается в следующем:
1. Они не хотят работать, но получать зарплату надо огромную. Особнно это касается людей, которые состоят на учете в центре занятости и получают пособие по безработице. Слова соискательницы: "Вы знаете, я лучше 4000 рублей получу за сбор подписей об отсутствии вакансий. У меня на это уходит всего лишь 3 дня в месяц..."
2. Отсутствие соответствия между "стоимостью" работника и его притязаний. Вот почему-то большинство выпускников вузов (особенно менеджеры) мыслят себя в должности как минимум управляющего компании и на меньшее не согласны. При этом учились абы как, практику проходили где-то условно... Нет ни опыта, ни знаний, но готовы учиться. Вот только учиться на руководящей должности опасно... можно и уголовный срок получить, не то, что штраф.
3. Пропасть между запросами рынка труда и подготовкой кадров нашими учебными заведениями. В данном вопросе мне хотелось бы прокомментировать высказывание Медведева Д.А.:«Я неоднократно уже говорил: невозможно учить одних юристов и экономистов, у нас уже их переизбыток!». На своем опыте мы убедились: переизбытка экономистов и бухгалтеров нет, их катастрофически не хватает, есть множество выпускников, получивших «корочку» о высшем образовании, но при этом не знакомых даже с таблицей умножения.
4. Отсутствие ценности профессионального роста. До сих пор понятие "карьерист" является оскорбительным, что особенно характерно для небольших городов. Вообще на мой взгляд в маленьких городах часто убивается возможность развития на корню. Нет кадрового потенциала - нет нормальных зарплат. Нет нормальных зарплат - уровень жизни ниже плинтуса. Низкий уровень жизни - отсутствие возможности саморазвития. В итоге рынок труда превращается в болото, которое затягивает не просто безработных, но даже самых перспективных выпускников. Помыкается такой горе-бухгалтер по организациям и уходит в продавцы... Ведь он-то в принципе не виноват, что родители выбрали вуз, который смогут потянуть по деньгам. Не виноват, что вуз не имеет практической базы для отработки профессиональных навыков...
У Вас есть сайт, но нет дохода?

Заработать можно здесь: SAPE [?] | TEASERNET [?] | MAINLINK [?]
 
 
Добавить комментарий
Есть комментарии [4]

Лорд Ваако написал(а) 7 лет назад
За статью +плюсик. Меня всегда удивлял русский менталитет. С одной стороны "Кадры решают всё", а с другой стороны "У нас незаменимых нет". Со вторым я не согласен. У меня нет высшего образования и я всегда проигрываю соискателям с высшим на борту, хотя уж я то знаю, что я могу быть намного полезней того парня... Парадоксы. Большой опыт проигрывает какой-то корочке любого ВУЗа. Печально.

Антонина написал(а) 7 лет назад
Змей, сказать, что я испытала шок - это ничего не сказать... Я думала, что бухгалтер, не умеющий считать проценты - это стыдно... но после этого... Печально я гляжу на наше поколенье/Его грядущее иль пусто, иль темно (М.Ю. Лермонтов)

Змей написал(а) 7 лет назад
Антонина, я и не удивлен. Школобро в своем репертуаре, время такое. Школоло хотят только быстрые деньги и кнопку "бабло".

Антонина написал(а) 7 лет назад
Не могу не поделиться! На нашем сайте размещаю статью про день Космонавтики - 50 лет как никак - дата серьзная и интересная (http://tdyakimanka.ru/raznoe/216-2011-04-12-05-17-39.html) и получаю вот такой комментарий "А я знаю, что 12 апреля полтел Гагарин в космас. Нам в школе говорили и класный час был. Я не хочу быть касманавтам, потому что денег им не платят, а взятки брать не с кого." Вот это бы я назвала школой жизни... и не надо никакого профессионального или специального образования!

 
Статус
Новость утверждена | Голосов подано 3 | Прогресс +3
   
Случайные новости
 
 
© 2010 iNews.name
При копировании материалов с сайта ссылка на iNews.name обязательна




Выполнено за: 0.0591 сек.