iNews.name - новости и статьи
Авторизация
Ник:
Пароль:
Регистрация
Наши авторы
rebenok
vad77dim777
Numega
PressCenter
fable543
Работа, бизнес, пресс-релизы
Основные виды ипотеки
Сбербанк в онлайне
Договор купли-продажи. Как составить правильно?
Оборот средств в малом бизнесе
О налогообложении бизнесменов
Николас Огрански: Кредитование бизнеса
Организация презентации-шоу
Самые дорогие бренды
Не миллион, но - заработок
Самый богатый человек в мире
Сейчас читают
Лайфхак, закрываем балкон

Свежие комментарии
Статистика
Статей на сайте : 1090
Всего авторов : 282
Утвержденных : 10
Пользователей : 541
Комментариев : 653
Голосов подано : 1378
 
Наши сервисы
Счетчик онлайн посетителей
 
 
Лента iNews.name
последние новости
за 23-03-2018
 
27.03.12Работа, бизнес, пресс-релизы | Просмотров 4,301 | Автор: Djo
 

Методы эффективного поиска работы через Интернет

Методы эффективного поиска работы через Интернет
 
Первый метод – социальные сети.
Порталы данной тематики обладают хорошим функционалом. Даже можно сказать больше, не уступают, популярным сайтам по трудоустройству. Так, а что же поменялось? Попросту, наряду с привычными инструментами, появились "дополнительные опции": для соискателей – по трудоустройству, для компаний – по поиску сотрудников. Но пока, использование социальных сетей, для поиска работы, не является распространенным методом. Постепенно ситуация конечно меняется, увеличивается база резюме и вакансий. В большей степени, такие сервисы пользуются популярностью у тех же пользователей социальных сетей. Является ли использование соц-ных сетей, для поиска работы через Интернет, эффективным методом? На мой взгляд, безусловно, да. Как ситуация будет развиваться дальше покажет время.
Второй метод – сайты кадровых агентств.
Многие известные и солидные кадровые агентства имеют собственные сайты. Это не дань моде, а острая необходимость. Собственный сайт для КА – это продвижение собственной марки и поиск потенциальных клиентов. Многие Интернет-ресурсы принадлежащие КА, дают возможность соискателям публиковать собственные резюме. Если нет такой возможности, то можно отправить резюме непосредственно менеджеру. Ответ будет не раньше чем через две недели. Можно ускорить, позвонив по телефону. Об этих и других функциях луче почитать на сайте КА. Такие инструменты так же эффективны, так как "серьёзные" КА, имеют собственные базы вакансий работодателей.
Третий метод – сайты по трудоустройству.
Широко известные порталы, существуют продолжительное время и поэтому уже успели скопить серьёзные базы компаний-работодателей. Там где компании, проходят ручную проверку при регистрации, будет большим плюсом соискателю. Меньше вероятность попасть на вакансии не благонадёжных работодателей. Порталы, существующие не первый год, на рынке кадровых услуг, успели наработать, полезные и проверенные временем, функции. Для соискателя, все выше перечисленные характеристики, будут играть положительную роль при трудоустройстве на работу. Работные нтернет-порталы являются эффективным инструментом. На сегодняшний день существует большое множество Интернет-ресурсов для поиска работы. На ряду с широко известными, как: hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, могу посоветовать ACHAR.ru
На мой, взгляд, перспективный и полезный Интернет-ресурс для поиска работы. База вакансий постоянно пополняется новыми и интересными предложениями.Здесь, были кратко рассмотрены основные наиболее популярные методы поиска работы через Интернет.
Какой метод более эффективный, пробуйте, экспериментируйте и решайте сами.
У Вас есть сайт, но нет дохода?

Заработать можно здесь: SAPE [?] | TEASERNET [?] | MAINLINK [?]
 
 
Добавить комментарий
Комментариев нет
 
Статус
Новость утверждена | Голосов подано 0 | Прогресс +0
   
Случайные новости
 
 
© 2010 iNews.name
При копировании материалов с сайта ссылка на iNews.name обязательна




Выполнено за: 0.0492 сек.