iNews.name - новости и статьи
Авторизация
Ник:
Пароль:
Регистрация
Наши авторы
palmira-yalta
sessel87
kartofelevod
OTDELKIN
Djo
Работа и бизнес
Твердотопливные котлы длительного горения
Владимир Городенкер: О экономической ситуации
О налогообложении бизнесменов
Организация презентации-шоу
Как подать эффективное объявление
Новейшая история крупнейшего предприятия РК
Коллекторские агентства
ООО «Ермак» - покупка катеров по выгодным ценам
Ипотечное кредитование : одноуровневая система
Акция Восточного экспресс банка для добросовестных
Сейчас читают
Электронная почта. Программы для обработки корреспонденции.
Статистика
Статей на сайте : 1080
Всего авторов : 2374
Утвержденных : 11
Пользователей : 900
Комментариев : 631
Голосов подано : 1372
 
Наши сервисы
Счетчик онлайн посетителей
 
 
Теплицы Краснодар парники в Краснодаре.
Лента iNews.name
последние новости
за 04-05-2017
 
27.03.12Работа и бизнес | Просмотров 3,991 | Автор: Djo
 

Методы эффективного поиска работы через Интернет

Методы эффективного поиска работы через Интернет
 
Первый метод – социальные сети.
Порталы данной тематики обладают хорошим функционалом. Даже можно сказать больше, не уступают, популярным сайтам по трудоустройству. Так, а что же поменялось? Попросту, наряду с привычными инструментами, появились "дополнительные опции": для соискателей – по трудоустройству, для компаний – по поиску сотрудников. Но пока, использование социальных сетей, для поиска работы, не является распространенным методом. Постепенно ситуация конечно меняется, увеличивается база резюме и вакансий. В большей степени, такие сервисы пользуются популярностью у тех же пользователей социальных сетей. Является ли использование соц-ных сетей, для поиска работы через Интернет, эффективным методом? На мой взгляд, безусловно, да. Как ситуация будет развиваться дальше покажет время.
Второй метод – сайты кадровых агентств.
Многие известные и солидные кадровые агентства имеют собственные сайты. Это не дань моде, а острая необходимость. Собственный сайт для КА – это продвижение собственной марки и поиск потенциальных клиентов. Многие Интернет-ресурсы принадлежащие КА, дают возможность соискателям публиковать собственные резюме. Если нет такой возможности, то можно отправить резюме непосредственно менеджеру. Ответ будет не раньше чем через две недели. Можно ускорить, позвонив по телефону. Об этих и других функциях луче почитать на сайте КА. Такие инструменты так же эффективны, так как "серьёзные" КА, имеют собственные базы вакансий работодателей.
Третий метод – сайты по трудоустройству.
Широко известные порталы, существуют продолжительное время и поэтому уже успели скопить серьёзные базы компаний-работодателей. Там где компании, проходят ручную проверку при регистрации, будет большим плюсом соискателю. Меньше вероятность попасть на вакансии не благонадёжных работодателей. Порталы, существующие не первый год, на рынке кадровых услуг, успели наработать, полезные и проверенные временем, функции. Для соискателя, все выше перечисленные характеристики, будут играть положительную роль при трудоустройстве на работу. Работные нтернет-порталы являются эффективным инструментом. На сегодняшний день существует большое множество Интернет-ресурсов для поиска работы. На ряду с широко известными, как: hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, могу посоветовать ACHAR.ru
На мой, взгляд, перспективный и полезный Интернет-ресурс для поиска работы. База вакансий постоянно пополняется новыми и интересными предложениями.Здесь, были кратко рассмотрены основные наиболее популярные методы поиска работы через Интернет.
Какой метод более эффективный, пробуйте, экспериментируйте и решайте сами.
У Вас есть сайт, но нет дохода?

Заработать можно здесь: SAPE [?] | TEASERNET [?] | MAINLINK [?]
  
 
  « предыдущая | следующая »
Добавить комментарий
Комментариев нет
 
Статус
Новость утверждена | Голосов подано 0 | Прогресс +0
   
Случайные новости
 
 
© 2010 iNews.name
При копировании материалов с сайта ссылка на iNews.name обязательна




Выполнено за: 0.1039 сек.